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预约式独家专场招聘会
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面议
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全国
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全国
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项目基本资料信息
详细说明
 服务介绍
1、预约式独家专场招聘会服务概述 当企业在短期内需要招聘大量中高级、初级技术及管理人员时,智通人才连锁集团将深度了解企业招聘需求,依托客户需求分析系统与专业服务团队,整合智通人才连锁集团各系统资源,通过项目式服务,为客户提供预约式独家专场招聘会服务,满足客户招聘需求。预约式独家专场招聘会充分整合了现场面试、智通信息发布、智通中高级人才数据库、智通人才短信提醒服务、智通人才职位信息邮件群发等功能,让求职者在第一时间获悉企业的招聘信息。智通人才连锁集团通过多种渠道,提前收集(或搜索)、筛选人才简历,并通过智通人才连锁集团专业服务团队以电话方式提前过滤筛选候选人,甄选企业所需人才,以“电话+短信+邮件”三维一体方式邀请大量候选人参加专场招聘会。与此同时,智通人才连锁集团将提前与企业规划、布置招聘场所、设计招聘流程,展示企业形象与文化,营造良好面试氛围,并提供全程招聘服务,提高招聘成功率。预约式独家专场招聘会具有更精准、更专业、更快捷等特点,为个人求职与企业招聘提供理想的交流平台,从而为企业提供最佳招聘效果、最高的招聘效率。2、预约式独家专场招聘会产品价值 ■猎头式专业服务——以猎头1/2或1/3的岗位服务费用享受专业猎头的中高级人才寻访、招聘服务; 猎头是企业招聘中高级人才的常用渠道,一般服务收费为岗位年薪的25-35%,预约式独家专场招聘会针对企业招聘的中高级人才,从岗位评估、简历搜索、人才预约、面试指导等各方面提供猎头式专业服务,服务收费仅为猎头服务的1/2或1/3,能有效降低企业招聘成本,提高招聘效率; ■方案量身定制——破解招聘职位层级多跨度大的难题 企业用人需求千差万别,岗位特点亦各有不同,“独家”从企业提交招聘需求那刻起,即成立专门项目服务小组,对企业文化、行业特点、发展阶段等各个方面进行深入分析,再结合各类人才的求职习惯和求职特点量身定制招聘方案,彻底破解企业招聘职位多、层级跨度大、招聘预算有限、的难题。 ■传播无缝覆盖——三维一体的宣传模式确保引才效果 立足智通 “招聘会、招聘报、招聘网”三维一体传播平台,以“专业媒体+主流媒体+跨区域合作传播”的传播形式,把智通人才网、《潇湘晨报》、红网、微博、微信等媒体有机整合,将招聘信息立体覆盖各类人才求职渠道,确保引才效果。 ■人才精准邀约——破解人才与岗位匹配度不高的难题 智通人才熟知各区域、各层次人才求职的心理与习惯,清楚通过何种渠道、方式才能最快寻访到企业所需人才,通过遍布全国的人才寻访渠道,整合800万人才数据库资源,借用“电话+短信+邮件”三位一体的方式提前邀约目标人才参会,确保企业与人才的精准匹配,破解匹配度不高的难题。 ■全程贵宾体验——专业项目小组一对一服务尽显尊贵 根据企业的实际需求定制专属的服务方案,专有服务团队全程跟踪,真正做到“一对一优质服务”、“零时差快速响应”、“按节点快速推进”全面协助企业完成整个招聘流程,实现招聘目标,让企业在全程贵宾式的现场体验中彰显实力、延揽人才。 ■招聘价值为王——会前审核简历、会中面试甄选、会后快速入职 经过项目组仔细寻访,企业在会前即可审核人才简历,不合格不预约;会中与预约人才面对面、一对一交流,再次面试把关、严格挑选,精心包装的专属面试空间只为您一家企业开放,每一个细节均体现企业的优异品质与独有气质,让招聘不仅成为揽才的盛会,更成为企业展示品牌树立形象的良好机会。
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预约式独家专场招聘会
2018-05-31 18:56 阅读量:527

 服务介绍
1、预约式独家专场招聘会服务概述 当企业在短期内需要招聘大量中高级、初级技术及管理人员时,智通人才连锁集团将深度了解企业招聘需求,依托客户需求分析系统与专业服务团队,整合智通人才连锁集团各系统资源,通过项目式服务,为客户提供预约式独家专场招聘会服务,满足客户招聘需求。预约式独家专场招聘会充分整合了现场面试、智通信息发布、智通中高级人才数据库、智通人才短信提醒服务、智通人才职位信息邮件群发等功能,让求职者在第一时间获悉企业的招聘信息。智通人才连锁集团通过多种渠道,提前收集(或搜索)、筛选人才简历,并通过智通人才连锁集团专业服务团队以电话方式提前过滤筛选候选人,甄选企业所需人才,以“电话+短信+邮件”三维一体方式邀请大量候选人参加专场招聘会。与此同时,智通人才连锁集团将提前与企业规划、布置招聘场所、设计招聘流程,展示企业形象与文化,营造良好面试氛围,并提供全程招聘服务,提高招聘成功率。预约式独家专场招聘会具有更精准、更专业、更快捷等特点,为个人求职与企业招聘提供理想的交流平台,从而为企业提供最佳招聘效果、最高的招聘效率。2、预约式独家专场招聘会产品价值 ■猎头式专业服务——以猎头1/2或1/3的岗位服务费用享受专业猎头的中高级人才寻访、招聘服务; 猎头是企业招聘中高级人才的常用渠道,一般服务收费为岗位年薪的25-35%,预约式独家专场招聘会针对企业招聘的中高级人才,从岗位评估、简历搜索、人才预约、面试指导等各方面提供猎头式专业服务,服务收费仅为猎头服务的1/2或1/3,能有效降低企业招聘成本,提高招聘效率; ■方案量身定制——破解招聘职位层级多跨度大的难题 企业用人需求千差万别,岗位特点亦各有不同,“独家”从企业提交招聘需求那刻起,即成立专门项目服务小组,对企业文化、行业特点、发展阶段等各个方面进行深入分析,再结合各类人才的求职习惯和求职特点量身定制招聘方案,彻底破解企业招聘职位多、层级跨度大、招聘预算有限、的难题。 ■传播无缝覆盖——三维一体的宣传模式确保引才效果 立足智通 “招聘会、招聘报、招聘网”三维一体传播平台,以“专业媒体+主流媒体+跨区域合作传播”的传播形式,把智通人才网、《潇湘晨报》、红网、微博、微信等媒体有机整合,将招聘信息立体覆盖各类人才求职渠道,确保引才效果。 ■人才精准邀约——破解人才与岗位匹配度不高的难题 智通人才熟知各区域、各层次人才求职的心理与习惯,清楚通过何种渠道、方式才能最快寻访到企业所需人才,通过遍布全国的人才寻访渠道,整合800万人才数据库资源,借用“电话+短信+邮件”三位一体的方式提前邀约目标人才参会,确保企业与人才的精准匹配,破解匹配度不高的难题。 ■全程贵宾体验——专业项目小组一对一服务尽显尊贵 根据企业的实际需求定制专属的服务方案,专有服务团队全程跟踪,真正做到“一对一优质服务”、“零时差快速响应”、“按节点快速推进”全面协助企业完成整个招聘流程,实现招聘目标,让企业在全程贵宾式的现场体验中彰显实力、延揽人才。 ■招聘价值为王——会前审核简历、会中面试甄选、会后快速入职 经过项目组仔细寻访,企业在会前即可审核人才简历,不合格不预约;会中与预约人才面对面、一对一交流,再次面试把关、严格挑选,精心包装的专属面试空间只为您一家企业开放,每一个细节均体现企业的优异品质与独有气质,让招聘不仅成为揽才的盛会,更成为企业展示品牌树立形象的良好机会。

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预约式独家专场招聘会
2018-05-31 18:56 阅读量:527

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1、预约式独家专场招聘会服务概述 当企业在短期内需要招聘大量中高级、初级技术及管理人员时,智通人才连锁集团将深度了解企业招聘需求,依托客户需求分析系统与专业服务团队,整合智通人才连锁集团各系统资源,通过项目式服务,为客户提供预约式独家专场招聘会服务,满足客户招聘需求。预约式独家专场招聘会充分整合了现场面试、智通信息发布、智通中高级人才数据库、智通人才短信提醒服务、智通人才职位信息邮件群发等功能,让求职者在第一时间获悉企业的招聘信息。智通人才连锁集团通过多种渠道,提前收集(或搜索)、筛选人才简历,并通过智通人才连锁集团专业服务团队以电话方式提前过滤筛选候选人,甄选企业所需人才,以“电话+短信+邮件”三维一体方式邀请大量候选人参加专场招聘会。与此同时,智通人才连锁集团将提前与企业规划、布置招聘场所、设计招聘流程,展示企业形象与文化,营造良好面试氛围,并提供全程招聘服务,提高招聘成功率。预约式独家专场招聘会具有更精准、更专业、更快捷等特点,为个人求职与企业招聘提供理想的交流平台,从而为企业提供最佳招聘效果、最高的招聘效率。2、预约式独家专场招聘会产品价值 ■猎头式专业服务——以猎头1/2或1/3的岗位服务费用享受专业猎头的中高级人才寻访、招聘服务; 猎头是企业招聘中高级人才的常用渠道,一般服务收费为岗位年薪的25-35%,预约式独家专场招聘会针对企业招聘的中高级人才,从岗位评估、简历搜索、人才预约、面试指导等各方面提供猎头式专业服务,服务收费仅为猎头服务的1/2或1/3,能有效降低企业招聘成本,提高招聘效率; ■方案量身定制——破解招聘职位层级多跨度大的难题 企业用人需求千差万别,岗位特点亦各有不同,“独家”从企业提交招聘需求那刻起,即成立专门项目服务小组,对企业文化、行业特点、发展阶段等各个方面进行深入分析,再结合各类人才的求职习惯和求职特点量身定制招聘方案,彻底破解企业招聘职位多、层级跨度大、招聘预算有限、的难题。 ■传播无缝覆盖——三维一体的宣传模式确保引才效果 立足智通 “招聘会、招聘报、招聘网”三维一体传播平台,以“专业媒体+主流媒体+跨区域合作传播”的传播形式,把智通人才网、《潇湘晨报》、红网、微博、微信等媒体有机整合,将招聘信息立体覆盖各类人才求职渠道,确保引才效果。 ■人才精准邀约——破解人才与岗位匹配度不高的难题 智通人才熟知各区域、各层次人才求职的心理与习惯,清楚通过何种渠道、方式才能最快寻访到企业所需人才,通过遍布全国的人才寻访渠道,整合800万人才数据库资源,借用“电话+短信+邮件”三位一体的方式提前邀约目标人才参会,确保企业与人才的精准匹配,破解匹配度不高的难题。 ■全程贵宾体验——专业项目小组一对一服务尽显尊贵 根据企业的实际需求定制专属的服务方案,专有服务团队全程跟踪,真正做到“一对一优质服务”、“零时差快速响应”、“按节点快速推进”全面协助企业完成整个招聘流程,实现招聘目标,让企业在全程贵宾式的现场体验中彰显实力、延揽人才。 ■招聘价值为王——会前审核简历、会中面试甄选、会后快速入职 经过项目组仔细寻访,企业在会前即可审核人才简历,不合格不预约;会中与预约人才面对面、一对一交流,再次面试把关、严格挑选,精心包装的专属面试空间只为您一家企业开放,每一个细节均体现企业的优异品质与独有气质,让招聘不仅成为揽才的盛会,更成为企业展示品牌树立形象的良好机会。

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